채용공고

사람인 - 공채의 기준
2020년 소사원시운영 경력직원(2차) 공개채용 공고
아이콘 모집분야 및 자격요건  
가. 채용분야 및 인원 : 신입직(6급) 24명  
주요직무 직급 세부직무 채용인원 자격요건
  합 계   24  
고객시설안전 6급 역무
직무기술서
11 분야별 직무기술서 참조
기계·PSD
직무기술서
3
건축
직무기술서
2
기술안전 궤도·토목
직무기술서
2
전기·통신·신호
직무기술서
6
※ 임용 및 직무 배치 관련 유의사항
   당사는 「통합형 인력운영」으로, 개인별 자격증 보유현황 및 회사의 인력운영계획에 따라 탄력적으로
   직무전환 및 부서 배치가 가능합니다.
 
나. 급여 및 복지 수준 : 회사 내규에 따름  
○ 급여수준(성과급, 퇴직금 별도)
   - 6급 : 3,200만원 내·외
○ 복지수준 : 선택적 복지제도, 학자금(고교)지원, 경조사비 지원, 연중휴양소 운영, 임직원 건강검진, 직원화합의 날 행사 등
 
아이콘 입사지원서 접수  
가. 접수기간 : 2020.7.14.(화) ~ 2020.7.20.(월) 17:00 까지  
나. 접수방법 : 온라인 접수(https://sosawonsi.saramin.co.kr)  
○ 입사지원서 제출 시 직무분야 및 세부직무분야 선택 주의
○ 분야별 중복지원 불가
○ 정규직(2차) 전환 대상자는 아래 서식 작성 후 온라인 접수 페이지에 스캔본 업로드 형태로 제출
   - 정규직 전환 응시희망 신청 및 공정채용 확인서
   ※ 위 신청서 미제출시 우대사항 미적용
 
아이콘 응시자격 및 요건  
가. 응시자격  
ㆍ 연 령 : 공고일기준 만18세 이상·만60세 이하(1960년 이후출생)인자
ㆍ 병역사항 : 병역필 또는 면제자
ㆍ 근무조건 : 주·야간 교대 근무 및 휴일근무 가능자
                    (여성의 경우, 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를
                    제출하여야 근무 가능)
ㆍ 근무장소 : 소사원시운영(주) 관할 사업장(소사역~원시역 등)
ㆍ 응시제한 : 당사의 임용결격 사유에 해당하는 자
나. 우대사항  
○ 관련 법률에 따른 취업지원대상자
   - 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여
○ 장애인
   - 전형 단계별 만점의 3% 가산점 부여
   - 취업지원대상자와 가산점 중복인정 불가
○ 취업지원대상자 및 장애인의 자격·등록 및 제한사항은 공고일 현재까지 유효한 것에 한함
○ 정규직 2차 전환 대상자
 
ㆍ 대 상 : 당사 정규직 전환 심의위원회 의결결과에 따른 정규직 2차 대상자(5명)
ㆍ 비 고 : 서류심사 면제, 직업기초능력검사 만점의 20% 가산점 부여
               취업지원대상자·장애인 등 중복인정 불가
               직업기초능력검사 40% 이상 득점자에 한하여 가산점 부여
※ 본 내용은 당사 「정규직 전환 심의위원회 의결」에 따른 것으로, 일반 지원자와 동일한 전형으로 절차 추진
아이콘 전형방법 및 일정  
가. 전형 절차  
전형절차
○ 단계별 응시·합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여  
나. 단계별 일정  
(1) 서류심사 합격자 발표 : 2020.7.28.(화) / 별도 안내
(2) 직업기초능력검사 시험일정 : 2020.8.1.(토) / 별도 안내
(3) 직업기초능력검사 합격자 발표 : 2020.8.5.(수) / 별도 안내
(4) 인성검사 일정 : 2020.8.5.(수)~8.6.(목) / 온라인 실시
(5) 면접시험 일정 : 2020.8.10.(월)~8.11.(화) / 장소, 시간 별도 안내
(6) 면접시험 합격자 발표 : 2020.8.13.(목) / 별도 안내
(7) 최종 합격자 발표 : 2020.8.20.(목) / 별도 안내
   - 세부 일정은 단계별 합격자에 한하여 별도 통보하며, 당사 여건에 따라 변경될 수 있음
 
아이콘 서류심사   
ㆍ한국사 → 상위등급 1개만 점수 반영
  - 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 자격 중 상위등급 1개만 인정
ㆍ영어 → 입력된 영어 성적 중 당사 평가기준에 따라 상위등급 1개만 점수 반영
  - TOEIC, TOEIC-S, TEPS, TEPS-S, OPIc 자격만 인정(종목별 중복입력 가능)
  - 응시원서 접수 마감일 기준, 2년 이내 국내에서 취득한 성적에 한하여 인정
  - 정기시험 성적만 인정(특별 및 출장시험 불인정)
ㆍ직무별 전문 자격증 → 2개 이상 중복 보유 시 상위등급 1개만 점수반영
○ 정규직(2차) 전환 대상자는 서류심사 면제
 
아이콘 직업기초능력검사 시험
 
○ 지원분야별 직업기초능력검사시험 응시
○ 적격자에 한하여 인성검사 및 면접시험 응시
   - 동점자 처리 : 선발 예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 모두 합격
 
아이콘 인성검사  
○ 인성검사 : 온라인 실시
   - 인성검사 미 시행시 불합격 처리(면접시험 응시 불가)
   - 인성검사결과는 면접시 참고자료로 활용
 
아이콘 면접시험  
○ 면접시험 : 블라인드 면접 시행
   - 취업지원대상자(장애인, 보훈)의 경우, 동 전형에서 현장 업무수행 가능 여부 판단
   - 동점자 처리 : 선발 예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 ①취업지원대상자, ②필기시험 고득점자,
     ③자격증 가산점수가 많은 자, ④면접시험 평가 순서별 고득점자 순으로 합격자 결정(당사 인사규정 준용)
 
아이콘 신체검사 : 면접시험 합격자 대상 시행  
○ 채용 신체검사 불합격 판정기준
 
아이콘 최종합격자 선발  
가. 선발기준 및 유의사항  
○ 면접시험 합격자 중 신체검사 합격자를 최종합격자로 선발
   - 신체검사 불합격 등 결원 발생시 예비합격자 중 차순위자 추가 선발
○ 채용후보자 등록 시 별도 서약서 및 공정채용 확인서 징구
   - 결격사유가 있음을 숨기고 임용되었음이 추후 밝혀질 경우 당연퇴직
   - 향후 채용비리 사실이나 부정합격이 확인될 경우, 임용 취소
 
나. 예비합격자 선발  
○ 최종합격자 발표 이후 다음과 같이 결원이 발생할 경우, 예비합격자 중 차순위자 순으로
    추가합격자를 결정·선발할 수 있음
   - 최종합격자가 임용을 포기(미등록 포함)할 경우
   - 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우
○ 예비합격자 운용규모
 
주요직무 직급 세부직무 예비합격자 비 고
  합 계   37  
고객시설안전 6급 역무 17  
기계·PSD 5  
건축 3  
기술안전 궤도·토목 3  
전기·통신·신호 9  
○ 운용기한 : 최종합격자 발표일로부터 12개월 내
 
아이콘 제출서류  
가. 원서접수시 제출서류  
(1) 입사지원서, 자기소개서 1부(온라인 작성)
(2) 정규직 전환 응시희망 신청 및 공정채용 확인서(해당자에 한함)
  ※ 위 자료 미 업로드시 우대사항 미적용
 
나. 면접시험 시 제출서류  
○ 아래 순서대로 클립 또는 집게 1개로 고정하여 제출
   (1) 주민등록등본 1부(모집공고일 이후 발행분)
   (2) 주민등록초본 1부(모집공고일 이후 발행분, 병역사항 기재 필수)
   (3) 기본증명서 1부(모집공고일 이후 발행분)
   (4) 개인정보수집·활용 동의서 각 1부
   (5) 한국사 및 공인어학(영어) 성적, 관련 자격증 각 1부
       (해당자, 원본과 복사본 모두 지참)
   - 자격증은 자격증 내지번호 확인이 가능하도록 주의사항면까지 2페이지 복사
 
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(6) 취업지원대상자(장애인, 보훈) 증명서 1부(해당자, 모집공고일 이후 발행분)
(7) 정규직 전환 응시희망 신청 및 공정채용 확인서(해당자에 한함)
 
다. 최종합격자(채용후보자) 제출서류  
(1) 채용후보자 등록원서
(2) 서약서
(3) 야간근로 및 휴일근로 동의서(여성에 한함)
(4) 공정채용 확인서
 
아이콘 지원자 유의사항  
○ 지원희망자는 지원자격, 응시제한 사유(당사 관련규정 채용결격사유)등을 우선 확인하고
    입사지원서를 작성하시기 바랍니다.
○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.
    특히 자격, 면허증, 취업지원대상자, 장애인, 경력 관련 사항에 대한 오입력, 허위입력, 착오입력 시에는
    고의성 여부와 관계없이 합격이 취소될 수 있으니 취득일, 등록일, 가점비율 등을 확인 후 정확히 작성하시기 바랍니다.
   - 작성내용 추후 증빙서류 제출 및 진위여부 관계기관 조회 예정
○ 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 접수마감일에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 접수마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.
○ 향후 일정 및 발표사항은 별도 안내할 계획이며, 최종합격자는 회사가 지정하는 일자에 신규직원 양성교육과
    임용(정상근무)이 가능해야 합니다.
○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 취업지원대상자 및 장애인은 관련 증명서를 제출(가점비율 기재)한 경우에 한하여 관련법령에 의거 가점 등을
   부여받을 수 있습니다.
○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
○ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라, 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환 청구할 수 있으며
    청구기관 경과 후에는 동 법에 의거 파기됩니다. (본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환)
   - 반환청구 : 신청서 작성 후 회사 이메일(swrecruit@sosawonsi.co.kr) 로 송부
   - 청구방법 : 서명을 완료한 스캔본을 pdf 형식의 파일로 제출
○ 당사는 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있으며, 이의가 있을 경우 신청서 양식에 사실에 근거한
    정확한 사유를 작성하여야 합니다.
   - 반환청구 : 신청서 작성 후 회사 이메일(swrecruit@sosawonsi.co.kr) 로 송부
   - 청구방법 : 서명을 완료한 스캔본을 pdf 형식의 파일로 제출
○ 본 채용의 온라인 입사지원, 개인정보 수집·동의처리, 직업기초능력검사 시험, 온라인 인성검사, 합격자 발표 등은
    채용전문업체(사람인)에 위탁하여 진행합니다.
    [원서접수 관련 문의처 : 031-5183-2613, 2615]
 
2020. 07. 10.  
소사원시운영주식회사 사장